Rysslands väpnade styrkor under XXI -talet är inte bara en ny typ, utan också en förändring och omvandling av deras väsen, inklusive en kvalitativ förändring i sergeantkårernas led. Hur ska en rysk sergeant se ut på 2000 -talet? Vad görs för närvarande i den ryska försvarsmakten för att förbättra yrkesutbildningen av sergenter? Vad bör beaktas av den kloka inrikes och rika utländska erfarenheten på detta område?
Det hände bara så att den nuvarande ledningen för försvarsdepartementet var tvungen att börja lösa problemet med professionell bildning av juniorkommandonernas kår praktiskt taget från grunden. Detta låter naturligtvis paradoxalt. I många år har detta problem pratats om, skrivits om, men saker finns kvar, dess aktuella relevans har inte minskat minst. Även om det ibland skapades ett intryck av att det var klart för alla, skisserades de nödvändiga målen, specifika uppgifter fastställdes och borde lösas inom en snar framtid.
År 2003 sade presidenten och överbefälhavaren för de ryska väpnade styrkorna, Vladimir Putin, följande: "Vi kommer, på kortast möjliga tid, att utrusta all juniorkommandot personal med proffs på ett målinriktat sätt." Samma år 2003 antogs faktiskt ett federalt målprogram för att genomföra enorma summor pengar. Åtta år gick och det blev klart att detta inte gav några resultat.
Det är klart att alla deltagare i det figurativa "rundbordet" vet att det aktuella problemet med sergenter inte dök upp i går, men vi ärvde det som ett arv från den sovjetiska armén. Precis som på 70 -talet av förra seklet, idag tar det sex månader att utbilda sergenter, detta är den period under vilken en sergeant - en juniorbefälhavare utbildas från en grön rekrytering. Det är klart att det är nästan omöjligt att utbilda en yrkesutbildad sergeant på så kort tid. Förutom kunskapen i stadgarnas artiklar måste den blivande juniorbefälhavaren ha kompetensen hos en lärare som kommer att överföra sina kunskaper till sina underordnade. Naturligtvis får soldater grundläggande kunskap från sina befäl, officerare, men som regel tillbringar soldater större delen av sin tid under kommando av sergenter.
Men, trots all kritik och otillräcklighet av systemet för utbildning av sergenter i Sovjetarmén, är det nödvändigt att lyfta fram det bästa och anta för utbildning av sergenter för den moderna armén. Det är nödvändigt att vända sig till historien, eftersom utbildningen av juniorbefälhavare också genomfördes under Peter I och Catherine IIs regeringstid, och erfarenheten är ganska rik.
För högkvalitativ utbildning av sergenter utnyttjade den kazakiska armén erbjudandet från den brittiska armén, som tog över sponsringen av utbildningen av juniorbefälhavare för landets armé. Det måste erkännas att de brittiska instruktörerna genomför utbildningen ganska effektivt. Schweiz har ingen stående armé, men det finns över tusen underofficerare som tjänar bland polisen, som genomgår omskolning vart femte år.
De moderna uppgifterna för att utbilda och utbilda unga soldater har blivit otroligt komplicerade: många officerare har blivit uppsagda, de flesta befäl till befäl har fått sparken, det finns inga nya sergenter ännu. Samtidigt tjänar moderna värnpliktiga i Ryssland bara ett år, och försvarsministeriet försöker välja ut och utbilda professionella sergenter från dessa år. Om det tidigare tog sex månader att förbereda sig, nu försöker de hålla kvar inom tre månader. Utbildning på så kort tid gör det inte möjligt att förbereda en riktig sergeant som kan bli juniorbefälhavare.
Inom tre månader måste gårdagens elev inte bara lära sig att beordra underordnade, utan vad och hur man lär dem och hur man behåller disciplin. Vi kan med säkerhet säga att detta inte är möjligt.
Det finns också uppmuntrande nyheter, så beslutet togs slutligen att utbilda professionella sergenter och det bör noteras mycket noggrant. Studietiden är satt - två år och tio månader. Det bör noteras att det finns väldigt få sådana juniorkommandörer. Eftersom det är planerat att ha 150 tusen officerare i den ryska armén, med hänsyn till detta bör antalet sergenter vara 300-400 tusen. Men i år kommer 250 sergenter att lämna Ryazan Airborne School, men det här är ingenting på väpnade styrkor.
Naturligtvis ska alla framtida sergenter inte utbildas enligt ett treårigt program - det är nödvändigt att införa ett examenutbildningssystem. Befälhavaren för en gren av en militär enhet kan utbildas inom tre månader, men under förutsättning att han innan dess tjänstgjorde som privat i sex månader och kunde bevisa sina ledaregenskaper.
