Allt nytt är väl glömt gammalt. Ett annat bevis på detta är det militära utbildningssystem som infördes av det ryska försvarsdepartementet i landets civila universitet. Systemet syftar till att förbereda en högkvalitativ reserv för den ryska armén, vars behov nämndes i hans meddelande av president Vladimir Putin i december 2013.
Vid första anblicken kan det mycket väl tyckas att innovationerna är uppenbara: från och med den 1 september i år kommer alla som önskar studenter från 63 ryska universitet (det är så många lärosäten i Ryska federationen som har fått rätt att utbilda reservister) att vara kunna få en militär registrering specialitet, som de säger, utan att avbryta utvecklingen av yrket civil karaktär. Förberedelserna från försvarsdepartementet, i samarbete med ministeriet för utbildning och vetenskap, kommer att genomföras i etapper.
Den första etappen är att ge studenterna vid civila universitet en möjlighet att genomgå teoretisk utbildning inom ramen för en eller annan VUS i särskilt skapade interuniversitetscenter. Samtidigt kommer den totala utbildningstiden vid IEC (interuniversity training center) att vara från ett och ett halvt till två och ett halvt år (1,5 år - för utbildning av reservsoldater (sjömän), 2 år - för utbildning av reservsergenter), 2,5 år - för utbildningsofficers lager). I den andra fasen förväntas studenterna genomföra militär utbildning på grundval av högre militära utbildningsinstitutioner och militära enheter. Samtidigt bör den lägsta tid som en student spenderar på ett militärt träningsläger vara tre månader. Hittills utpekar försvarsdepartementet tremånadersperioden för praktisk utbildning av reservister som en period som gäller för alla kategorier (soldater, sergenter, officerare).
Vid närmare granskning av ett sådant utbildningssystem kan det konstateras att det har mycket gemensamt med den sovjetiska versionen av träning. Detta är en slags blandning av det klassiska sovjetiska utbildningssystemet i form av militära avdelningar och utbildning med deltagande av DOSAAF.
Om vi pratar om omfattningen av utbildning av reservister under de nya programmen, så långt är dessa skalor långt ifrån imponerande. Endast cirka 15 tusen ryska studenter vid civila universitet uttryckte en önskan att få axelband och bli reservsoldat direkt efter examen från deras utbildningsinstitution. Det är värt att erinra om att försvarsministeriets tjänstemän, efter presidentens meddelande, meddelade att de planerar att rekrytera cirka 53 tusen studenter för utbildning i olika VUS som en del av förberedelsen av en professionell reserv. Det visar sig att planen har genomförts med mindre än en tredjedel. Med vad kan den anslutas?
Det finns flera anledningar. För det första är det inte alla ryska studenter som förstår principerna för hur sådan utbildning kommer att genomföras. I detta fall fungerar en enkel önskan för att bättre förstå hur försvarsdepartementet och ministeriet för utbildning och vetenskap genomför allt - att förstå av någon annans erfarenhet. Och det är fullt möjligt att om systemet visar sig vara riktigt effektivt, om militär utbildning inte utförs till nackdel för den civila och vice versa, så kommer nästa år antalet studenter som är redo att bli reservister att öka avsevärt. Därför är frågan om organisation och balanserad finansiering en av nyckelfrågorna här.
För det andra utövas inflytandet av det faktum att utbildningscentrum mellan universitet, där studenterna får kunskap inom ramen för det valda VUS, inte räcker. Det finns helt enkelt inte tillräckligt med dem för att ge möjlighet att studera antalet studenter som tillkännagavs av den huvudsakliga militära avdelningen i början av detta år. Enligt den första ställföreträdaren för huvudorganisations- och mobilisationsdirektoratet för RF -försvarsmaktens generalstab, generalmajor Yevgeny Burdinsky, har 37 utbildningscentra skapats, efter att de genomfört en utbildning på grundval av vilken studenterna kommer att få rang av löjtnant. Samtidigt pratar vi om de universitet som har sina egna militära avdelningar (totalt finns det ett sjuttio universitet med en militäravdelning i Ryska federationen). Det vill säga att alla dessa 37 utbildningscenter inte kommer att användas i den första etappen av innovationen för att utbilda reservister för meniga och sergenter.
Det är därför ett antal experter uttrycker uppfattningen att systemet och DOSAAF också kan användas för att utöka möjligheterna för processen att utbilda studenter i militära specialiteter. Dessutom fick försvarsministeriet nyligen ett initiativ att överföra till DOSAAF, för att förbättra kvaliteten på ungdomars utbildning, den militära utrustning som inte är inblandad i trupperna, men som det är för tidigt att skriva av och skicka till "järnmetall".
Om programmet genomförs utan större svårigheter, planerar nästa år den huvudsakliga militära avdelningen att skapa en OVR - en organiserad militärreserv. Om jag får uttrycka det så är detta den mest mobila och efterfrågade delen av reservisterna som har genomgått (är) utbildade enligt ovanstående princip. Det totala antalet OVR bör vara cirka fem tusen personer. Hur planerar försvarsministeriet att använda dessa reservister? Först kommer de att kallas till årlig militär utbildning, som kommer att pågå i 30 dagar. För det andra: OVR -reservisterna kommer att vara skyldiga att gå klasser för att förbättra nivån på befintlig militär kunskap, färdighet och förmåga. Reservisterna kommer att åta sig sådana skyldigheter själva när de tecknar ett kontrakt med försvarsdepartementet, vilket också kommer att innehålla ett penningbidrag.
Det verkar som om OVR bildas, så är det osannolikt att anställda i privata strukturer (företag, organisationer, etc.) kommer att kunna stanna i det, eftersom inte alla ägare till ett JSC eller LLC kommer att vara redo för sin anställd att lämna arbetsplatsen den första till försvarsministeriets uppmaning. I Sovjetunionen var det av uppenbara skäl mycket lättare att ringa reservist för träningsläger utan några speciella problem med arbetsgivaren. Men Ryssland är fortfarande långt ifrån den israeliska erfarenheten. Kanske kommer vi med tiden att komma till en sådan upplevelse, men för att lära av erfarenheten räcker det helt enkelt inte med meddelanden från försvarsministeriet. Här måste du arbeta, som de säger, på flera sociala områden.
