Anledningen till att skriva detta material var en video på YouTube, som inte bara är chockerande, utan chockerande. Videon har lagts ut länge och har diskuterats på några militära forum. Men i dagens sammanhang är denna video mycket vägledande. Kärnan i videon är enkel. En viss moster i vit kappa skäller ut en pluton kadetter. Kadetter tydligen från första året. Kort sagt, mycket korta pauser mellan kontinuerliga obsceniteter, kan tanten höra mänskligt tal. Sedan visar det sig att tanten inte alls är en moster utan chefen för matsalen i Serpukhov Military Institute of the Strategic Missile Forces. Alla kallar henne "moster Tanya". Och hon instruerar bara matsalsdräkten. Men vad skickligt hon gör det! Dessutom står akademikerna från detta institut upp för henne. Men reflektioner över det han såg är dystra. Det är klart att vi alla är vuxna och kan svordomar, men inte i samma utsträckning hamrar dessa smutsiga ord till unga pojkar. Det återstår bara att sympatisera med föräldrarna till dessa killar. De kom precis av mammas kjol. De skulle behöva investera högt i sina hjärnor, men de får den finaste mattan. Det blir synd för denna moster.
Tjänstemän
Inskrivningen i militära skolor har stoppats. Säger de tillfälligt. Jag undrar vem som kommer att tillsätta de framtida vakanta positionerna för juniorofficer, när de nuvarande juniorerna får rang och de behöver gå vidare? Eller finns det ett tak för dagens juniorer? På en av platserna, korrespondensen från den tidigare kurschefen på en av militärskolorna. Låt oss kalla honom Denis. Han är 27 år gammal. Och han har redan varit kurschef. "Ärade militärer" kan inte tro att Denis helt enkelt troget ville uppfylla NK: s uppgifter. Den här unge mannen, som lyckades inta en viktig position i NK, resonerar överraskande på ett vuxet sätt. Han säger med smärta att han hade liten hävstång över kadetterna och inte gjorde det alls med det nuvarande försvarsministeriets ankomst. Denis ord:”Nu är en annan tid, en annan moral, olika uppfostringsmetoder och, viktigast av allt, andra kadetter. De kommer från samhället och samhället har förändrats globalt. Det här är barnen på 90 -talet”. Denis berättade "engagerande" om sina studier vid akademin på repetitionskurser för NDT. Den banala utbredda bristen på efterlevnad av de lagstadgade bestämmelserna är chockerande. Ingen hälsar någon. Varför då? Utseende? Detta är en separat historia. Varför med Denis i den senaste tiden? Eftersom denna unga officer, som uppriktigt ville uppnå något användbart i den ryska armén, behövdes helt enkelt inte denna armé i skolans överhuvud. Denis pratade mycket om systemet för att samla in pengar för olika behov: kadetter klarar prov för pengar (lärare behöver ett tillägg till DD), föräldrar donerar pengar för att fylla på hushållsinventariet och så vidare. Det är synd att denna unga officer, värdig de bästa i den ryska armén, nu är en framgångsrik chef för ett alkoholföretag, och vid 27 års ålder har han mycket goda ekonomiska utsikter. Men 2 brottmål väcktes mot skolans chef. Men han behöll inte en bra officer som ville tjäna fosterlandet.
Eller den berömda historien på Lipetsk Aviation Center. Också en ung officer Igor Sulim. För några av läsarna verkar hans handling kanske inte helt etisk. Men vad är etik för högre officerare som utnyttjade sin position, kan vi prata om. Det liknar mycket skapandet av finansiella flöden från korrupta trafikpoliser. Och det blir synd om Igor och hans vänner, unga officerare som ännu inte har brunnit ut och vill tjäna i den ryska armén (de fortfarande vill), helt avskräcker från denna önskan.
Eller ett annat exempel. Södra Ryssland. Luftförsvarsenhet. Enheten bedriver luftrumskontroll från söder. Avdelningen har ett mycket högt ansvar. Underavdelningen är ofullständig. Alla skärmar är inte upptagna. Folk får inte tillräckligt med sömn. Enhetschefen själv kommer inte ut ur trupperna. Han skulle redan ha slutat, men bostadsfrågan har inte lösts.
Men man vet aldrig sådana exempel i enheter och underavdelningar. Men det mest anmärkningsvärda är att det finns officerare som verkligen skulle vilja fortsätta att tjänstgöra i den ryska armén. Det finns många sådana officerare. Staten har satsat mycket på sin yrkesutbildning. Ändå är det officerarna som aktivt vill tjäna, som inte är tysta om bristerna på grund av deras lojala inställning till fallet, som faller under minskningen av OSHM eller slutar själva. Väldigt ledsen!
Sergenter
Enligt försvarsministeriet kan hålet i kadrerna, som kommer att dyka upp i samband med att rekryteringen till militära skolor avslutas, täppas till av sergenter. Och det är sant. Det fanns en pompös annons för att rekrytera ett antal militära skolor, som var avsedda att utbilda sergenter i ett 34-månaders program. Vad de bara inte skriver. Det lovar bara inte. Du kan bli förvirrad om vem och hur mycket pengar som utlovades. Vi kom överens om att det verkar som om sergenterna skulle ta emot fler av den unga löjtnanten. Full förvirring. Behovet av armén och flottan, som angavs tidigare, är nästan 107 tusen människor. Men i februari i år ändrades siffran till 65 tusen människor 2015. Det verkar som om 200 nya sergenter (detta är den första examen 2012) är ett betydande bidrag till att lösa personalproblemet. Och igen kommer sergenter att utbildas bland de värnpliktiga. Då kommer ögonblicket för uppsägning att komma, och utan att bli en professionell sergeant, som hänger på sig själv clown -aiguilletter, lämnar detta misslyckade yrkesutövare för det civila livet.
På avlägsna åttiotalet kallades vår armé för en armé utan sergenter. Naturligtvis, i förståelsen av de västerländska arméerna. Faktum är att det är det. Hur kan du klara dig utan professionella sergenter i de strategiska missilstyrkorna eller marinen? Jag kommer ihåg sergenterna som gick till DB i fjärde nummer i Kartala -divisionen i Strategic Missile Forces (denna division har inte funnits på länge). De var riktiga proffs som i regel tog examen från tekniska skolor. Hur kan du klara dig utan proffs på marinens fartyg? Enligt officerarnas figurativa uttryck, för en tvåårig tjänst i marinen, kan en sjöman bara komma ihåg vägen till latrin och kök. Är det här som grunderna för mobbning är begravda? Var det inte utvecklingen av officerarna som arbetade med personalen? Vem var kvar där? Eftersom sergenterna kan vara insolventa måste någon ha ockuperat denna nisch. Här är slutsatsen.
Det är uppenbart att ingen slutlig modell har tagits fram för modernisering av armén. Försvarsministeriets ledning vet inte vad de ska sträva efter och försöker lösa problemet med kaotiska rörelser. Det råder ingen tvist - modernisering behövs under moderna politiska och tekniska förhållanden. Försöker du bara kopiera NATO -modellen?
Men det är som att hoppa åt sidan till ett okänt avstånd med okända konsekvenser. Kommersialiseringen av armén? Och var är redovisningen av mentaliteten hos vår rekryteringskontingent, nittiotalets generation? Återigen retoriska frågor som verkar ha inga svar.
Privater
Frågan om frågor för idag är värnplikt. Jag minns den gamla filmen "Soldat Ivan Brovkin". Scenen där Brovkin är kränkt att han för dåligt beteende skulle kunna nekas värnplikt i armén uppfattas som grotesk i dagens förhållanden. Förvandlingen av själva samtalsprocessen, dess filosofi ledde till kolossal skiktning i samhället. Några retoriska frågor. Hur stor är andelen barn i den ryska armén vars föräldrar har bostäder i London? Hur stor är andelen barn i den ryska armén vars föräldrar ska flytta för att bo utomlands? Hur stor är andelen urbana invånare i den ryska armén? Hur stor är andelen landsbygdsinvånare i den ryska armén?
Genom att svara på dessa frågor kan man bestämma kvaliteten på den moderna ryska armén. Vilken typ av urval för högteknologiska enheter kan vi prata om? Vem ska man välja mellan? Rekryteringen till armén förvandlades till ett banalt genomförande av planen för huvuden. Antalet rekryterade sammanföll med behovet, och det är bra. Och vem som rekryteras, vad är kvaliteten på kontingenten - det här är inte för oss. Så det visar sig att även i slutet av tjänsten förstår soldaten lite om militära frågor.
Tyvärr är alla dessa problem väldigt globala. Samhället är sjukt - så är armén. Och jag skulle vilja hoppas att vi även under vår livstid kommer att få se en ny effektiv armé.
