Förändringar i trupperna är inte begränsade till organisatoriska personalevenemang
Processen att ge ett nytt utseende till Ryska federationens väpnade styrkor är inte bara förknippat med förändringar i personalstrukturen och övergången av den ryska armén från en regementsorganisation till en brigadorganisation, utan också med uppdatering av lagstiftning, regelverk och rättsliga ramar, order och direktiv som bestämmer den dagliga verksamheten för militära enheter och underenheter. Vilka förändringar har skett? Vad är de nya teknikerna och riktlinjerna för? Redaktionen för "VPK" bad chefen för huvuddirektoratet för bekämpningsträning och service för de väpnade styrkorna i Ryska federationen att berätta om detta.
Som bekant har djupa strukturomvandlingar ägt rum i Ryska federationens väpnade styrkor nyligen. Övergången till ett års livslängd har gjorts. Med hänsyn tagen till förändringarna i väpnade kampers natur, införs aktivt ett lovande system med former och metoder för RF-väpnade styrkor för perioden 2011-2020 i trupper (styrkor). Ett mer effektivt trestegshanteringssystem skapas. Intensivt arbete har inletts för att utrusta formationer och militära enheter med nya typer av vapen och militär utrustning.
VEM KOMMER ATT STIGA I MORGON?
Men allt detta är bara toppen av isberget. Förändringarna kommer oundvikligen att innebära allvarliga förändringar på alla nivåer i armén, inklusive organisering av personalutbildning, eftersom en av huvuduppgifterna med att reformera Försvarsmakten är att ständigt förbättra kvaliteten på stridsträning. Idag planeras denna process att genomföras i nära samarbete med andra maktstrukturer och förlita sig på avancerad erfarenhet från andra staters väpnade styrkor.
För att utföra denna uppgift krävs det dock en rad åtgärder. Till exempel att revidera tillvägagångssätt för utbildning av medborgare i Ryska federationen för militärtjänst och revidera riktlinjer. Och också för att införa nya träningsmetoder i trupperna och förbättra kommandoträningssystemen för officerare och sergenter. Och ändå, under förutsättningarna för övergången till militärtjänstgöring genom värnplikt i 12 månader, verkar det som att den preliminära (före värnpliktiga) utbildningen av unga människor kommer i förgrunden.
För närvarande utbildas medborgare i utkastsålder i DOSAAFs utbildningsinstitutioner i mer än 40 militära specialiteter. Volymerna ökade i jämförelse med 2007 mer än två gånger - mer än 160 tusen människor om året. Men kvaliteten var tyvärr tills nyligen extremt låg. Således hade MTLB- och BTR -specialister utbildade i DOSAAF inte tillräcklig yrkesutbildning och krävde ytterligare utbildning direkt i militära enheter när de utsågs till en tjänst. Ungdomarnas intresse själva saknas också.
För att systemet ska fungera effektivt är det nödvändigt att förtydliga förteckningarna över specialiteter för vilka DOSAAF, med beaktande av den tillgängliga utbildnings- och materialbasen, garanterat kommer att kunna utbilda specialister som kan börja utföra sina officiella uppgifter i trupperna utan ytterligare utbildning.
För att öka ungdomarnas intresse för utvecklingen av militära registreringsspecialiteter som inte har civil inriktning utarbetas också frågan om deras förvärv av en andra (civil) specialitet. Mycket uppmärksamhet ägnas åt levnadsvillkoren. Och för utbildning i specialiteter relaterade till underhåll av komplex radioelektronisk utrustning finns det ett telefonsamtal för medborgare med en specialitet relaterad till militär redovisning (radioteknik, instrumenttillverkning etc.) och skicka dem till utbildning i militära enheter.
GODKÄNNANDE AV NYHETER
Men utbildning före värnplikt är bara ena sidan av myntet. Idag är det redan klart: utan en ny ideologi för att utbilda trupper och ett ändamålsenligt införande av nya metoder i träningsprocessen är alla förändringar och transformationer omöjliga.
Förra året och under den senaste perioden i år reviderade Försvarsmakten mer än 60 grundläggande vägledande (charter) dokument. Låt oss bara nämna några.
Först och främst har nya stridsträningsprogram skapats och implementerats, som definierar både allmänna och specifika områden för gemensam träning. Som ett resultat är koordineringsstadierna enhetliga för alla trupper, där gemensamma former och metoder för träning utarbetas (gruppövningar och taktiska genomgångar, kommando-personal och taktiska övningar, konferenser etc.), som gör det möjligt att förbereda underenheter och formationer för åtgärder inom den fastställda tidsfristen. under olika förhållanden i en stridsituation. Dessa program är ganska flexibla och ger befälhavare gott om möjligheter att arbeta med underordnade, beroende på deras utbildningsnivå.
Det fanns också en ny handbok om stridsträning i försvarsmakten för den taktiska ledningsnivån. Det systematiserar tillvägagångssätt för organisering av utbildning, specificerar ansvaret för tjänstemän i formationer (militära enheter) för ledarskap och tillhandahållande av stridsträning, med hänsyn till moderna krav. Den avslöjar mer i detalj rollen för underofficerare i utbildning av soldater (sjömän), med beaktande av ökningen av deras betydelse i den reformerade armén, särdragen i att organisera och genomföra övningar långt från platser för permanent utplacering och internationella övningar, liksom frågor om omfattande stöd för utbildning.
Idag, färdigställandet av manualen för bergsutbildning i Ryska federationens väpnade styrkor, är utkastet till nya allmänna militära föreskrifter nära att slutföras.
Med övergången av Försvarsmakten till ett nytt utseende har en stabil praxis för samarbete med idrottsförbund utvecklats. Detta kommer tydligast till uttryck i utbildningen av bergsenheter med deltagande av Ryska bergsklättringsförbundet och i undervisning i effektiv skjutning från handeldvapen med deltagande av representanter för den praktiska skjutförbundet.
På grundval av metoderna för att lära ut höghastighetsskytte av den helryska sportorganisationen "Federation of Practical Shooting", liksom den positiva erfarenhet som samlats i frågor om eldkraftsutbildning av försvarsdepartementets specialstyrkor, Inrikesdepartementet och FSB i Ryssland, en metodik för undervisning i praktisk skytte har utvecklats, vilket gör det möjligt att på kort tid utbilda soldater i nära brandbekämpning i bergig och skogbevuxen terräng, stadsutveckling och begränsad sikt.
En ny modell och organisation för fysisk träning har utvecklats, vars särdrag är tillämpad orientering och utveckling av massidrott. De nya manualerna tar hänsyn till särdragen i utbildning av militär personal i en viss specialitet. En kurs är inställd för maximal intensifiering av klasser och frekvensen för deras uppförande. Idrottsundervisning i den militära enheten hålls nu 4-5 timmar om dagen. I den dagliga rutinen finns det också en tid för avkoppling på eftermiddagen. En ny sportuniform har dykt upp, sektioner har börjat fungera. Varje soldat har nu möjlighet att dessutom engagera sig i den valda sporten. Man hoppas att implementeringen av den antagna modellen inom en snar framtid kommer att göra det möjligt att höja nivån på fysisk kondition hos trupperna och stärka soldaternas hälsa. Och det viktigaste är att lösa huvuduppgiften: att öka försvarsmaktens stridseffektivitet.
Med hänsyn till erfarenheterna från 2009 och de uppgifter som fastställdes under läsåret 2010, närmade vi oss också planeringen av stridsträningsaktiviteter på ett nytt sätt: mer uppmärksamhet ägnas åt situationen, läget för subenheter och formationer, utbildnings- och stridsuppdragens karaktär löses. De specifika datumen för de viktigaste händelserna bestäms av befälhavarna i de militära distrikten (flottor). Detta tillvägagångssätt säkerställer högkvalitativ utbildning av personalen i formationen (militära enheten) i specifika termer.
Under läsåret 2009 har några av dessa innovationer redan testats. Så, i operativ-strategiska övningar, har fullgörandet av uppgifter i okänd terräng blivit en förutsättning. Detta gjorde att trupperna kunde agera enligt en enda plan, att överge flödet av dyra taktiska övningar vid upprepade inkörda träningsplatser. Och för befälhavare som inte deltog i storskaliga evenemang, organisera demonstrativa taktiska övningar (i markstyrkorna - brigaden, i de luftburna styrkorna - regementet, i marinens kuststyrkor - bataljon). Bataljonens taktiska övningar med en marsch upp till 200 km hölls också i de militära distrikten.
Huvudbetoningen läggs på samordning av divisioner. Till exempel började bataljoner utbilda sig till självförsörjande taktiska enheter. Allt detta gjorde det möjligt att upprätthålla stridsberedskapen för trupper (styrkor) på en nivå som garanterar garanterad utförande av uppgifter i samband med övergången till nya organisations- och personalstrukturer och ett system för att basera trupper (styrkor). Och även spara pengar.
MAIN LINK - SERGEANTS
Naturligtvis kräver de uppgifter som den överordnade överbefälhavaren för de väpnade styrkorna, Ryska federationens president, ställt för att skapa kompakta, rörliga väpnade styrkor utbildning av officerare i en ny formation. Ledare som tänker utanför boxen bör kunna fatta extraordinära beslut och lära sina underordnade att agera okonventionellt, med hög rörlighet. I framtiden är detta mycket intellektuella proffs som med säkerhet äger moderna högteknologiska medel för väpnad krigföring: nederlag, spaning, navigering och kontroll. I detta avseende, under läsåret 2010, kommer tillvägagångssätten för organisering av kommandoträning att ses över. Det kommer att hållas inte bara i enheter, utan också på träningsläger vid försvarsdepartementets universitet, under praktiska demonstrationer, instruktörsmetodik- och kontrollklasser, träningsläger i specialiteten, fältträningstävlingar, taktiska och operativ-strategiska övningar.
I detta skede möjliggör den föreslagna metoden centraliserad utbildning av befälhavare på alla nivåer och deras suppleanter. Aktiviteterna förenas med ett enda koncept och syftar till att förbättra färdigheter och förmågor i gemensamma utföranden av stridsuppdrag. De utesluter separationen av enhetschefer från personalen.
I samband med avskaffandet av kategorin befälsbefäl och befälsbefäl kommer länken av yngre befälhavare fram i frågan om utbildningsunderenheter. Tidigare valdes de bland de värnpliktiga. Det var möjligt att få en mer eller mindre utbildad sergeant först i slutet av tjänsten. Och hans funktioner fick övertas av juniorofficerare (pluton- och kompanichefer och till och med officerare på bataljonnivå), samtidigt som de utbildade både soldaterna och sergenterna själva.
Idag har Försvarsmakten börjat skapa effektiva system för urval och utbildning av yngre befälhavare som uppfyller moderna krav, vilket kan garantera funktionen hos en kvalitativt ny institution för professionella sergenter (förmän) som kan utbilda och utbilda soldater, som ett exempel och förebild för dem. Det viktigaste är utbildningen av sergenter som, enligt sin yrkesnivå, kommer att kunna ersätta en officer vid utförandet av strids- och stridsträningsuppdrag.
För detta ändamål pågår ett noggrant arbete för att öka attraktionen hos sergeanttjänsten, som borde bli konkurrenskraftig på den nuvarande arbetsmarknaden. För detta, till exempel, på grundval av tre militära skolor - luftburna, kommunikationer och bilar i Ryazan, har ett utbildningscenter för sergenter bildats. Dessutom har man vid ett antal universitet skapat gymnasieutbildningar för att utbilda sergenter. Och de befintliga skolorna med befälsbefäl kommer att omvandlas till skolor för sergenter. I distrikts- och interregionala utbildningscentra, som för närvarande utbildar juniorspecialister för Försvarsmakten, skapas också cykler för att utbilda sergenter bland de värnpliktiga för positionerna som befälhavare för trupper (besättningar, besättningar). Det är tänkt att det ska inrättas repetitionskurser. Och så kommer det att vara tills full bemanning av sergeantposter med kontraktstjänstemän.
Försvarsmaktens utveckling i stadiet av deras övergång till ett nytt utseende, förändrade krav på organisationen och utbildningsnivå för trupper (styrkor) krävde systematisering av utbildning och materialbas. Faktum är att den i framtiden bör servas och drivas av styrkorna från tredjepartsorganisationer, och därmed avlasta tjänstemän från att utföra ett antal ovanliga funktioner för dem.
Det ryska försvarsdepartementet, inom ramen för det statliga beväpningsprogrammet för 2011-2020, har tagit fram ett utkast till ett omfattande målprogram "Utveckling av tekniska utbildningshjälpmedel för utbildning av trupper (styrkor), vilket säkerställer utbildningsprocessen i högre utbildningsinstitutioner fram till 2020". Genomförandet kommer att göra det möjligt att lösa nästan alla uppgifter för att utbilda en specialist och en avdelning som helhet med en betydande kostnadsminskning. Och även att genomföra utbildning av taktiska lednings- och kontrollorgan för echelon genom att simulera operationsteatern, dess subenheters handlingar och fienden.
Med strukturförändringarna i Försvarsmakten förändras alltså metoderna för att organisera stridsträning och själva stödsystemet. En sak är oföränderlig - stridsträning är fortfarande huvudinnehållet i de dagliga aktiviteterna för soldater.
