På senare tid har det hörts fler och fler ord om att antalet unga som vill betala sin skuld till moderlandet som värnpliktig har stadigt minskat. Redan verkar det som om livslängden reducerades till bara ett år, och finansieringen av armén ökades, och enheterna var nästan bemannade med kontraktstjänstemän, som enligt företrädare för försvarsdepartementet skulle lära sinnet att tanklösa rekryter, som fortfarande inte kan lockas in i armén. Någon får "falska" certifikat om deras olämplighet för stridande, någon gör bekantskap bland medlemmarna i utkastet till styrelse och löser frågor om den vanliga "dacha på tassen". Någon gömmer sig helt enkelt i storheten i vårt stora land tills han råkar fira sin 28 -årsdag.
I detta avseende blir ryska militära registrerings- och värvningskontor ofta till verkliga detektivbyråer för att försöka uppfylla planförslaget. Och vilka knep går bara inte till officerarna i militära kommissariater för att bokstavligen locka killen i näten. Allt detta blir mer som en riktig prisjakt på framtida värnpliktiga.
Låt oss titta på specifika exempel på hur denna jakt sker idag. Som gubben Darwin sa på sin tid, är utvecklingen av alla arter inte bara i dess ärftlighet, utan också i variationen för att motstå sina motståndare. Denna evolutionära lag fungerar idag i Ryska federationens värnpliktssystem. Enligt honom letar vissa efter ett sätt att gömma sig från ögonen på "rovdjur i uniform", andra använder fler och fler nya metoder för sin "jakt".
Så nyligen dök det upp information i media om att den ryska militära avdelningen planerar att finansiera militära värvningskontor för att utkasten till kommissioner ska kunna använda SMS -utskick. Detta, enligt försvarsministeriet, kommer att bidra till att öka antalet personer som vill tjäna i armén, eftersom allt som förmodligen är kopplat till mobiltelefoner, prylar och andra tekniska innovationer lockar unga människor. Du kan föreställa dig hur en kille, som befinner sig på en nattklubb, plötsligt får ett SMS med följande text:”Citizen Petrov, du är redan 18, vilket innebär att du idag klockan 6:00 väntas på distriktets militärkommissariat i staden av N. En stor begäran om att inte vara sen!"
Det finns redan en seriös diskussion om den så kallade SMS-agendan på Internet. Motståndare till denna praxis säger att den värnpliktiga åtminstone undertecknar en pappersstämning, vilket innebär att han är ansvarig för att inte ha dykt upp på rekryteringskontoret vid angiven tidpunkt. Du kan helt enkelt radera sms: et och sedan gå och bevisa att officerarna på militärregistrerings- och värvningskontoret verkligen skickade en elektronisk kallelse till ett visst telefonnummer. Det finns också kritiker bland unga. De säger ironiskt nog att du kan skicka kallelse med hjälp av Odnoklassniki -webbplatsen, liksom Facebook eller Vkontakte. Men för detta måste militären försöka att inte ingå i svarta listan, eller ännu bättre, så att hela utkastet till styrelsen läggs till "som en vän". Ja! Det ser löjligt ut … Du kan till och med föreställa dig en grupp officerare och befälsbefäl som sitter i militärregistrerings- och värvningskontoret och skickar alla enligt den godkända listan över SMS -meddelanden och lägger till leenden i slutet med ett leende om anslutningen är etablerad, och en grimas av missnöje om abonnentens telefon inte är tillgänglig hela tiden.
Men SMS -idéer är en innovation från det ryska försvarsdepartementet. Och medan det är i sin linda måste de militära värvningskontoren själva ta hand om genomförandet av planer. Så, enligt uttalandena från representanter för KSM (Committee of Soldiers 'Mothers), visade det sig att militära registrerings- och värvningskontor i vissa ryska regioner av någon anledning konsekvent uppfyller rekryteringsplanen, medan andra, igen, av någon anledning, kan inte lösa det med 70%. KSM bestämde sig för att analysera vad som var frågan. Det visar sig att det finns "ljusa sinnen" bland vår nuvarande militära personal som har utvecklat ett helt arbetssystem med "frivilliga doktorander" och "volontärstudenter vid universitet". Enligt denna princip tvingar de anställda vid militära registrerings- och värvningskontor, med krok eller skurk, ungdomar som studerar vid universitet att skriva under papper som säger att de påstås själva gå med på att vägra beviljat uppskov. Samtidigt uppmärksammade föräldrakommittén att vissa undertecknanden ofta till och med uppmuntras av vissa företrädare för universitet. Är det möjligt att det militära registrerings- och värvningskontoret har beslutat att dela med ledningen för några högre skolor priser för ett utmärkt samtal …
Till detta förklarar representanter för militära avdelningen att de bara tar in i armén de som inte bara frivilligt undertecknade motsvarande papper (hela dikter kan skrivas om frivillig signering av papper i Ryssland), men också studerade vid högre utbildningsinstitutioner som helt enkelt klarade inte ackreditering. Och om det inte finns någon ackreditering blir förseningen omöjlig.
Det finns ytterligare ett sätt att öka antalet värnpliktiga i de väpnade styrkornas led. Denna metod kan kallas klassiska Gogols när det gäller de mycket oförgängliga "döda själarna". Här är situationen densamma som med den senaste folkräkningen, när samma värnpliktiga räknas två gånger, eller till och med tre gånger. Samtidigt kan han paradoxalt nog tjäna i flera delar samtidigt. Vid en kontroll har ledningen för den militära enheten en hel legend om att soldaten är på semester och för närvarande skickas hem på ledighet. Överraskande nog, till följd av total korruption, hålls även sådana siffror. Och i så fall visar det sig att storleken på vår armé faktiskt är mycket lägre än vad som visas i de statistiska rapporterna. Och detta är redan ett direkt hot mot landets säkerhet, vad man än kan säga.
Som ett resultat kan vi säga att, som alltid, essensen i alla affärer i Ryssland ofta inte handlar om att få ett verkligt resultat, utan om att ta fram en lämplig rapport för ledningen och att få bonusarna. Detta är bonusar för”aktivt arbete för fosterlandets bästa”.
Det behöver inte sägas att jakten på rekryter pågår för fullt, med varierande framgång, men med ett lika positivt resultat, reflekterat på papper.
