I mer än 30 år i Israel har de mest intellektuellt avancerade rekryterna av båda könen valts ut för att tjänstgöra i eliten Talpiot -enheten.
TALENTER - GRÖNT LJUS
Detta ord är inte lätt att översätta. Utan tvekan är den hämtad från versen av den odödliga bibliska "Sångsången", som tillskrivs den legendariska kungen Salomo. "Tel" översätts som "kulle" och "piyot" betyder "mun". Det blir ungefär som en kulle där alla läppar vänder sig till bön. Men i israelisk armé -slang hänvisar "talpiot" till "eliten". Det är inte förvånande att detta är ordet som används i IDF (Israel Defense Forces) för att beskriva läroplanen, som tillåter, som dess utvecklare tror, "att inte bara använda muskler, utan också hjärnor för lokala intellektuella i militär ålder."
Elite Talpiot skapades 1979 på initiativ av brigadgeneralen för reserven Aaron Beit Halahmi. Dessutom uppstod inte "stjärnens ensemble av arméintellektuella" omedelbart. Som Beit Halahmi själv säger, 1974 gick två professorer från hebreiska (hebreiska) universitetet till honom och föreslog att skapa ett utbildningsprogram som skulle koncentrera insatserna för de mest kapabla forskningsrekryteringarna. Man antog att dessa unga skulle kunna utveckla den mest avancerade tekniken för IDF. Det förberedande arbetet pågick i fem långa år. Beit Halahmi döljer inte det faktum att många byråkratiska hinder måste övervinnas. Motståndarna till Talpiot -formationen hävdade att det inte är vettigt att locka unga människor till vetenskapligt arbete i armén omedelbart efter skolan, även om de är mycket begåvade, men som inte hade tid att få en grundläggande utbildning vid universitet eller högskolor. Men Beit Halakhmi och hans medarbetare ansåg det nödvändigt att redan i militär ålder orientera begåvade unga människor till forskning inom det militära området. Denna idé fick aktivt stöd av generallöjtnant Raphael (Raful) Eitan (1929-2004), som tog posten som chef för IDF: s generalstab 1978, förresten, son till infödda i Ryssland, vars riktiga namn är Orlov. Det var han som gav - var uppmärksam på varaktigheten - grönt ljus för det nioåriga träningsprogrammet för arméns”stjärnor”.
Det är uppenbart att med tanke på det faktum att militärtjänstgöringen i Israel för unga män var och är tre år, och för flickor - två, var de utvalda "stjärnorna" faktiskt engagerade i universitetsprogram och avslutningen av tjänsten sammanföll med sin högre utbildning. Dessutom gick många "stjärnkadetter" i Talpiot -programmet över den första kandidatexamen och blev genast mästare och läkare.
I 32 år har Talpiot -programmet, skapat i regi av flygvapnet och byrån för utveckling av vapen och tekniska industrier (UROiTP), utbildat och bedrivit forskning årligen från 25 till 30 rekryter, både pojkar och flickor. Kandidater som valts ut för detta program måste visa inte bara det högsta IQ -betyget, utan också allvarlig motivation, liksom obestridliga ledaregenskaper. De flesta rekryter som hoppas kunna komma in i detta program kommer redan till tentor med "Enastående skolrekord".
Enligt Beit Halahmi, "årligen accepteras endast 1,5% av de tusentals armérekryteringar med samma" enastående rekommendationer "i Talpiot -programmet. Man kan inte låta bli att komma ihåg frasen som har blivit en aforism av Sun Lutang (1860-1933), en berömd mästare på internskolan i kinesisk kampsport:”Att hitta en bra lärare är inte lätt, att hitta en bra elev är ännu svårare.”
John Hasten, expert på elitutbildningsprogram för militären, författare till artikeln "The Talpiot Factor" publicerad i den israeliska engelskspråkiga tidningen Jerusalem Post, menar att "det finns inga fler sådana program i världen".
FRÅN HÄR TILL PROFESSOR
Information om den militära utvecklingen för dem som klarade Talpiot -programmet är klassificerad. Och det kunde inte vara annorlunda - armén är skyldig att behålla sina hemligheter. Och ändå kan kvaliteten och betydelsen av denna utveckling bedömas indirekt av prestationerna för de nyutexaminerade från dessa nioåriga program i rent civila områden, eftersom inte alla akademiker ville vara kvar i militären för livet. Till exempel är Guy Shinar, nu en framstående forskare av biologiska system som tog sin doktorsexamen i fysik från det berömda Chaim Weizmann Institute of Science i Rehovot, en stad som samtidigt anses vara israeliska Cambridge och Oxford, en Talpiots husdjur. Dr Shinar är medlem i styrelserna för flera framstående israeliska företag som är involverade i design och tillverkning av medicintekniska produkter som används runt om i världen.
2005, när Shinar var 28 år gammal, demobiliserade han precis och avslutade Talpiot -programmet. Samma år grundade den här unge mannen ett omedelbart framgångsrikt företag för produktion av enheter som övervakar vitala funktioner i patientens kropp utan hjälp av elektroder. En sådan anordning, placerad under madrassen som patienten ligger på, kan bestämma pulsfrekvensen, andningsparametrar och andra viktiga indikatorer på människans vitala aktivitet.
Dr Shinar säger rent ut att hans deltagande i Talpiot -programmet spelade en viktig roll i hans framgångsrika karriär som forskare. I ett samtal med Josh Hasten betonade Shinar att det var tack vare detta program som han kunde välja sitt eget yrkesområde. "Om du tänker arbeta inom medicinsk instrumentering måste du bli specialist på ett brett område, lära dig att utmärka sig inom en mängd olika discipliner, inklusive klinisk vetenskap, medicinsk teknik, fysiologi och till och med frågor om immateriella rättigheter."
Enligt Shinar tar Talpiots”unga” rekryter de första tre åren och tre månaderna att slutföra sin kandidatexamen i fysik eller matematik från hebreiska universitetet. Dessutom genomgår soldaterna ett och ett halvt års militärt träningsprogram inte i ett, utan i flera enheter, inklusive fallskärmstrupperna, flygvapnet, flottan och spaning. Efter att ha avslutat detta utbildningsstadium tilldelas de egentliga akademikerna militär rang som löjtnant och den återstående tjänstgöringstiden (låt mig påminna er om nio år) de är uteslutande engagerade i forskning och, om nödvändigt, produktionsaktiviteter. Dr Shinar betonar att Talpiot -kadetterna för det första engagerade sig i forskningsverksamhet utan att vara officerare, och för det andra, efter att ha fått officerare, befordras samma kadetter till de högsta positionerna inom underrättelseenheter, flygvapnet och några andra enheter.. Så, samma läkare Gai Shinar vid 22 års ålder började tjäna i UROiTP.
Shinars medstudent, vars information är fullständigt klassificerad, utförde vid samma ålder mycket viktigt arbete inom precisionsteknik. Enligt Shinar bedriver dock de flesta av Talpiots alumner forskning inom bioteknik, medicinsk och annan instrumentering.
Dr Ofer Goldberg, som avslutade Talpiot -programmet ett år efter Shinara, är för närvarande vice vd för Clal Biotechnologiot (Shared Technologies), ett av de största internationella företagen på topp 10 -listan över de mest framgångsrika företagen av denna typ. … Detta företag specialiserar sig på utveckling av läkemedel och investerar i ny medicinsk teknik. Precis som Shinar tror Goldberg att hans karriär bara var möjlig tack vare att han kom in på Talpiot -programmet.
”När jag professionellt studerar den vetenskapliga giltigheten och genomförbarheten av modern teknik för medicin”, säger Ofer Goldberg,”använder jag de analysmetoder och färdigheter som jag har lärt mig från Talpiot -programmet. Detta program är faktiskt inriktat på grundläggande system av tvärvetenskaplig betydelse. Därför fortsätter Goldberg sin tanke med följande ord: "I armén testade jag innovationer i enlighet med militära frågor, och nu det teknikområde som jag är direkt involverad i."
Dr Goldberg använder termen Talpiot Factor för att betona beroendet av prestation eller karriärframgång för en examen som har avslutat denna utmanande nioåriga kurs. Han ger ett intressant exempel. När han som vice verkställande direktör i företaget blev ombedd att investera stort i ett företag som studerar kardiologi, accepterade han erbjudandet, inte minst för att direktören för detta företag är en Talpiot -examen.
Ofer Goldberg är stolt över att hans företag bygger på patriotiska principer. Han säger: "Förutom praktiska skäl är det faktum att företaget verkar i Israel av särskild vikt för oss."
"Vem överraskade, vann"
Denna välkända maxim, som tillhör den stora ryska befälhavaren Alexander Vasilyevich Suvorov, låter särskilt relevant idag. Det är klart att i konfrontationen med fienden är den mänskliga faktorn av primär vikt. Men det är omöjligt att besegra en allvarlig fiende med bara händer eller med antediluvianska vapen. I vår tid av total datorisering är det unga som knappt har passerat tonåren som uppfattar tekniska innovationer på bästa möjliga sätt. Därför är det ganska uppenbart att de bör vara involverade i denna typ av utveckling. Mer exakt, inte alla, men de mest begåvade och lovande.
Intressant nog, under 1900-talet, gjordes det första försöket att skapa elitintellektuella arméenheter som kan forska i början av 1920-talet av befälhavaren för Reichswehrs landenheter (de tyska väpnade styrkorna 1919-1935, kvantitativt och kvalitativt begränsat) enligt villkoren i Versailles fredsfördrag från 1919) General Hans von Seeckt (1866-1936). Han inledde skapandet av forskningslaboratorier för begåvad militär personal som visade sig i vetenskapligt arbete. Han fick stöd av några militärer, politiker och forskare. De chauvinistiska tyska kretsarna som höll på att få styrka tyckte dock inte om det när det visade sig att Seeckts idé stöddes av judar från ursprung - direktören för Institutet för fysisk kemi, nobelpristagaren amiral Fritz Haber, Tysklands utrikesminister Walter Rathenau och Felix Teilhaber, läkare, en av flygmedicinens pionjärer.
I dag ställer kommandot för de väpnade styrkorna i ett antal länder uppgiften att skapa armévetenskapliga enheter. I arméer som uteslutande bildas på kontraktsbasis är det dock omöjligt att locka till sig 18-åriga rekryter som är särskilt begåvade "i förhållande till vetenskaperna" för dessa ändamål. Och orsakerna är uppenbara. För det första, för det finns praktiskt taget inga sådana människor och kommer aldrig att vara det. När allt kommer omkring, om det inte finns någon obligatorisk värnplikt i landet, kommer de som har avslutat sin skolutbildning "särskilt begåvade" att föredra att få högre utbildning i militärtjänst. Det är sant att det är mycket möjligt att locka kontraktstjänstemän till arméns vetenskapliga enheter. Men, som de säger, det kommer att bli "en helt annan kaliko". När allt kommer omkring finns det i ingen armé i världen kontraktsoldater representerade av unga män. Detta är det andra. Så skärpan i den vetenskapliga uppfattningen kommer i alla fall att vara annorlunda. För det tredje är det högst tveksamt att unga människor med mycket höga IQ kommer att rekryteras till armén för militärtjänst. Detta händer trots allt inte, vanliga muskulösa killar som inte ansöker om nobelpris föredrar att dra i soldatremmen.
När det gäller Talpiot är sådana program fullt möjliga i värnpliktiga arméer. Till exempel i den ryska armén. Det är inte förvånande att nyligen en artikel i en av Moskvas tidningar dök upp med en pretentiös titel: "Soldater-forskare kommer att dyka upp i armén." Undertiteln i samma artikel är ännu mer imponerande - "Försvarsmakten kommer att ta upp nobelpristagare från värnpliktiga." Och trots allt kan det i princip inte uteslutas.
Försvarsminister Sergei Shoigu gav en direkt order om att skapa "vetenskapliga företag" i de ryska väpnade styrkorna, som enligt honom kommer att bidra till "bildandet av en ny generation människor som flyttar militärvetenskap".
