Den 8 april firar Ryssland dagen för arbetare för militära kommissariater. Varje rysk man har stött på dessa människor i sitt liv, och den ryska statens försvarsförmåga och säkerhet beror direkt på resultatet av deras arbete. Datumet 8 april som yrkeshelg valdes inte av en slump. Det var på denna dag, exakt för 100 år sedan, den 8 april 1918, som rådet för folkkommissarier i RSFSR antog "dekretet om inrättande av volost-, uyezd-, provins- och distriktskommissariat", enligt vilket 7 distrikt, 39 provinser, 385 distrikt och 7 tusen volostära militära kommissariater.
Skapandet av militära kommissariater var ett av de viktigaste stegen för den unga sovjetregeringen på vägen till bildandet av en vanlig röd armé och för att säkerställa rekrytering av unga män. Mycket snabbt insåg den sovjetiska ledningen att det var omöjligt att föra ett krig mot de vita och interventionisterna, endast beroende av frivilliga formationer av arbetare och sjömän och de militära enheterna i den gamla ryska armén som hade gått över till sidan av Bolsjeviker. Fler och fler personalresurser krävdes.
För att fylla på den röda armén med värnpliktiga krävdes ett utvecklat militärt bokföringssystem, och för att förbereda reserver krävdes militär utbildning. Eftersom proletariatets allmänna beväpning var en av de grundläggande pelarna i den officiella ideologin och allt fler mänskliga resurser krävdes för att försvara den sovjetiska regimen, tilldelades en av de viktigaste riktningarna till de militära kommissariaterna - att utbilda reserver och att ringa upp unga människor för militärtjänstgöring.
Den 22 april 1918 antog den ryska centrala exekutivkommittén ett dekret "Om obligatorisk utbildning i krigskonst", som också var oupplösligt kopplat till skapandet av militära kommissariat, som utförde funktionerna att styra All-Learning Education. För att hantera militära kommissariats verksamhet introducerades samtidigt posten som militärkommissarie, som inte bör förväxlas med kommissärer för fronter, arméer, divisioner, brigader, regementen för Röda armén. Militärkommissarierna i formationerna anförtrotts funktioner som politiskt ledarskap och kontroll över det militära ledningen, och militärkommissarierna för de militära värvningskontoren - det militär -administrativa arbetet på fältet.
De första åren av sovjetmakten blev de svåraste för de militära kommissariaterna - trots allt var de tvungna att säkerställa mobilisering av den manliga befolkningen till Röda armén i samband med inbördeskriget, globala politiska förändringar, förstörelse av den administrativa infrastrukturen på marken och ovilja många medborgare i den unga sovjetrepubliken att tjäna som värnpliktiga.
Förlusterna bland de anställda vid de militära registrerings- och värvningskontoren var mycket stora - liksom andra representanter för den sovjetiska regeringen på marken dog de främst under upplopp eller uppror, de förstördes av vita och antisovjetiska rebeller. Ändå, i många avseenden tack vare det operativt utplacerade systemet för militära kommissariater, blev den röda armén på bara några år till en mäktig väpnad styrka, bemannad med värnplikt. Systemet med allmän militär utbildning, även tack vare de militära registrerings- och värvningskontoren, täckte en stor del av den sovjetiska befolkningen.
Nyckeln till det framgångsrika arbetet för militära värvningskontor vid den svåra tiden var naturligtvis rätt val av personal. Vilka var de militära kommissarierna under dessa år? I princip, vilket framgår av historiska dokument, rekryterades de anställda vid de militära registrerings- och värvningskontoren från antalet män som registrerats och mobiliserats för militärtjänstgöring i Röda armén. Till exempel, när en order utfärdades i Ivanovo-Voznesensk att registrera alla personer som är ansvariga för militärtjänst, rekryterades officerare i militärkommissariatet inom tre till fyra dagar. Många anställda vid de militära registrerings- och värvningskontoren överfördes från andra enheter och institutioner i Röda armén.
Långt ifrån alla anställda vid de militära registrerings- och värvningskontoren var Röda arméns män, många kom från sovjetiska eller partiinstitutioner, främst från arbetarnas och böndernas milis. Ofta skickades arbetare till militära registrerings- och värvningskontor på grundval av partirekommendationer. Detta gällde särskilt militärkommissarierna själva och deras assistenter. Men ibland var det nödvändigt att rekrytera anställda och bokstavligen från gatan och placera annonser i provins- eller stadstidningar.
Kandidater för tjänstgöring i militära kommissariater som kom "genom reklam" var skyldiga att uppfylla minimikraven, det vill säga - erfarenhet av militärtjänst, för ingenjörs- eller tekniska tjänster - lämplig utbildning eller arbetslivserfarenhet. Urvalet var dock inte särskilt strikt och ofta visade sig människor som inte var redo för sådant arbete och inte kunde utföra det i ledande eller ansvariga positioner. Detta påverkade naturligtvis inte de militära värvningskontorens arbete på bästa sätt. Eftersom under inbördeskrigets svåra tid, militärtjänstgöring, särskilt bakom, garanterade åtminstone en viss inkomstnivå, matrationer, uniformer, gick människor villigt att arbeta i militärregistrering och värvningskontor, som andra regerings- eller partinstitutioner.
Den viktigaste uppgiften för de lokala militära registrerings- och värvningskontoren under det första året av sovjetmakten, förutom mobiliseringsarbete, var bildandet av militära enheter från Röda armén på fältet. Redan den 29 april 1918 utfärdades motsvarande order från People's Commissariat for Military Affairs, som uppgav att det var de militära värvningskontoren och endast de borde vara engagerade i den direkta bildandet av militära enheter. För att skapa enheter från Röda armén krävdes lokala militära registrerings- och värvningskontor för att få särskilda tillstånd från den centrala ledningen. Röda arméns divisioner bildades enligt särskilda order som skickades från folkkommissariatet, medan för lokala behov enheter och subenheter bildades av de militära värvningskontoren själva, men strikt enligt de stater som godkänts av folkkommissariatet.
Rekryteringskontoret anförtrotts också uppgiften att välja ledningspersonal för de nybildade enheterna i Röda armén. Detta var ännu svårare med tanke på att befälhavare måste rekryteras från grunden. Det gamla systemet för militär utbildning som fanns i det ryska imperiet förstördes praktiskt taget, och det krävdes fler och fler befälhavare för den röda arméns stridsenheter. Därför publicerades den 22 april 1918 ett dekret från den helryska centrala exekutivkommittén "Om förfarandet för tillsättning av befattningar i arbetarnas och böndernas röda armé". Den uppgav att plutonchefer rekryteras av lokala militära kommissariater bland personer som utbildats i särskilda militära skolor eller som har utmärkt sig i strider och har visat förmågan att leda personal.
Listorna över kandidater för befälet för plutonchefer upprättades av befälhavarna för enskilda enheter och militära kommissarier. De militära värvningskontoren var också ansvariga för att kontrollera de nyutnämnda befälhavarna för full överensstämmelse med den befattning som militärkommissarierna utförde tillsammans med enhetscheferna. De som vill tjäna i Röda armén i kommandopositioner kan också ansöka om distriktets militära registrering och värvningskontor och högre nivå, varefter särskilda militära certifieringskommissioner skapades för deras certifiering under ledning av militära kommissärer. De betraktade ansökningar från personer som ville rekryteras till tjänsten som befälhavare för plutoner, kompanier, skvadroner, batterier från Röda armén.
Det fanns, som noterats av historikern AB Kuzmin, och ett intressant system för publicitet i valet av kandidater - deras namn publicerades i lokaltidningar, varefter alla medborgare inom tio dagar efter publiceringen hade rätt att tala med sina invändningar mot de namngivna kandidaterna. De militära registrerings- och värvningskontoren deltog aktivt i skapandet av militära skolor och kurser, som främst deltog av arbetare, mindre ofta av fattiga bönder. En separat grupp, som också ansågs vara en reserv för att fylla på befälstaben, var tidigare tsarofficerare, underofficerare, militära tjänstemän som redan hade erfarenhet av militärtjänst och följaktligen utbildning av hög kvalitet i den gamla ryska armén.
Efter inbördeskrigets slut började sovjetstaten vidare bygga och stärka Röda armén. Sovjetunionen, som existerade i en fientlig miljö, under förutsättningar med konstant risk för krigsutbrott, behövde inte bara en kadre och välutbildad armé, utan också ett pålitligt mobiliseringssystem som gjorde det möjligt att omedelbart mobilisera betydande militära kontingenter.
Vid 1930 -talet. ett utmärkt system för allmän militär utbildning bildades i Sovjetunionen. Från skolan genomgick sovjetmännen grundläggande militär utbildning, behärskade grunderna för militära specialiteter i Osoaviakhim som en del av utbildningen före värnplikt. Mycket uppmärksamhet ägnades åt kroppsundervisning för sovjetmedborgare, särskilt skolelever från äldre klasser, studenter, unga arbetare och kollektiva bönder. Vid organiseringen av systemet för allmän militär utbildning samarbetade de militära kommissariaterna för det första med partiet och Komsomol -organen och sovjetmaktorganen, och för det andra med Osoaviakhim. Som ett resultat skapades ett unikt system för utbildning av en mobiliseringsreserv, som med vissa förändringar fanns fram till Sovjetunionens kollaps.
En stor mängd arbete utfördes av militära kommissariater under det stora patriotiska kriget. Uppgiften att mobilisera miljontals sovjetmedborgare till de främre och bakre enheterna krävde en enorm ansträngning av styrkor från de militära kommissariaterna i alla unionsrepubliker, regioner och territorier. Det var dubbelt svårt också eftersom antalet tjänstemän som tjänstgjorde vid militära registrering- och värvningskontor minskade. Många överfördes till den aktiva armén, andra bad själva om att bli förflyttade till fronten, utan att vilja jobba bak. Och trots alla svårigheter klarade de militära kommissariaterna väl de uppgifter som ställts för att mobilisera de militärtjänstskyldiga.
Den slutliga bildandet av systemet för militära kommissariater i landet i den form i vilken det, med vissa förändringar, existerar till denna dag, ägde rum redan under efterkrigstiden. De militära kommissariaterna anförtroddes ett enormt lager av militärt administrativt arbete inom olika områden. Utan tvekan var och förblir det viktigaste och mest välkända verksamhetsområdet för militära registrerings- och värvningskontor mobiliseringsarbete - organisationen av den militära registreringen av befolkningen och uppförandet inom ramen för aktiviteter för värnplikt och träningsläger, förberedelse av ungdomar för militärtjänst genom värnplikt, organisering av rekrytering av medborgare för militärtjänst i kontrakt. Militära kommissariater väljer också ut dem som vill studera vid högre militära utbildningsinstitutioner vid Ryska federationens försvarsministerium och andra ministerier och avdelningar där militärtjänst planeras.
Militärregistrerings- och värvningskontorens och deras anställdas ansvar är kolossalt - det är trots allt de som väljer medborgare för militärtjänstgöring, som avgör om unga människor är värda att kallas till militärtjänstgöring, tjänstgöra under kontrakt eller ingå en högre militär utbildningsinstitution. Medicinskt och psykologiskt urval, studerar biografi om en framtida soldat, bestämmer hans moraliska egenskaper - alla dessa uppgifter utförs av anställda i militära kommissariater. Men de militära registrerings- och värvningskontoren har också ett annat viktigt verksamhetsområde - det är de militära registreringskontoren som ansvarar för minnet av krigarna från tidigare generationer, organiserar sökaktiviteter på slagfältet, håller register över stridsveteraner, organisera vid behov begravningen av tidigare tjänstemän och installation av monument och gravstenar.
Men även i vår tid har militära värvningskontorets verksamhet genomgått många förändringar som var förknippade med de militära reformer som genomfördes i landet under 1990- och 2000 -talen. Således ledde reformen av militära kommissariater till allvarliga konsekvenser, inom vilka de flesta positionerna i militära kommissariater blev civila. Denna omständighet påverkade arbetet med militära registrerings- och värvningskontor snarare till det sämre, eftersom professionell militär personal - officerare ersattes av civilanställda som har en helt annan motivation, dåligt föreställer sig alla nyanser och funktioner i militärtjänst, arbete med en värnpliktig kontingent.
Militära kommissariater, trots alla störningar, fortsätter att vara den viktigaste institutionen för att säkerställa den ryska statens försvarsförmåga. Eftersom distriktspolisinspektören i hans person representerar det brottsbekämpande systemet i befolkningens ögon, är det militära registrerings- och värvningskontoret en "bro" som förbinder arméns och militärtjänstens med civil verklighet. Voennoye Obozreniye gratulerar alla anställda i Rysslands militära kommissariat till sin professionella semester och önskar dem framgång i sin tjänst. Utan ditt arbete är det omöjligt att föreställa sig de väpnade styrkorna och försvaret av landet som helhet.
